Prot.n. __ /Ris.                                                                                                       Data, __________

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

VISTO	il D.Lgs. 150/2009 e il D.Lgs. 297/94;  
VISTO  	il provvedimento disciplinare prot. n.______    del ___________ , emesso nei confronti dell’ Insegnante   ____________  dal  Dirigente  dell’Ufficio  Procedimenti Disciplinari per il personale della Scuola dell’U.S.R. di Perugia ;           
TENUTO   conto che all’art. 1 del predetto decreto 	è stabilita la sospensione dal servizio della docente per gg._______, a partire dal giorno successivo alla notifica da parte del Dirigente scolastico di questa istituzione scolastica; 
VISTO 	la propria nota prot. n. _________. del _______ con la quale è stata notificata copia del decreto n.________. del _________dell’U.S.R. per l’Umbria alla docente _____________;
FATTO     proprio il provvedimento della sanzione inflitta dall’U.S.R. per l’Umbria, prot. n.________ del ______, il quale fa parte integrante del presente atto, essendo presupposto necessario alla irrogazione della stessa, con la esatta collocazione temporale (inizio e termine ) della sospensione dal servizio e gli effetti della riduzione stipendiale derivante;
VISTA   	la nota dell’USR ambito territoriale di Perugia n. 1500/C727  del 14/03/2011 riguardante la procedura da adottare ai fini della registrazione degli atti, relativi ai procedimenti disciplinari, da parte degli organi di controllo;

DECRETA

 L’Insegnante __________________ nata  a ______________il ___________ ed in servizio presso __________________,  in conseguenza della sanzione disciplinare inflitta dall’U.S.R. per l’Umbria prot. n. _________ del __________, è sospesa  dal servizio  per  __________ giorni  -  con privazione della retribuzione -   a decorrere dal __________ e fino al __________.
A norma dell’art. 497 del Decreto Legislativo n. 297/94  la sospensione dal servizio inflitta comporta  il ritardo di un anno nell’attribuzione dell’aumento periodico dello stipendio  regolamentato dall’art.79 del CCNL 2006/2009.
Il presente provvedimento sarà comunicato all’Ufficio Scolastico Provinciale di Perugia, alla Ragioneria Provinciale dello Stato di Perugia  ed alla Direzione Provinciale del Tesoro di Perugia  ai fini dell’esecuzione. 
Avverso il presente provvedimento  è ammesso ricorso al giudice ordinario  nei modi e nei tempi di cui al Codice di Procedura  Civile.
								  IL DIRIGENTE SCOLASTICO                                                                                         
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